通过在学院的专题教学,学员们从理论上强化了自己,深化对井冈山精神的认知和理解,提升了精神层次的力量。通过参观革命遗址,缅怀革命先烈等现场教学,学员们回顾了那一段发生在这块红色土地的历史,认真学习了革命精神,思想得到了洗礼,心灵产生了触动。
郑州派尼尔教育科技有限公司是河南地区的连锁型培训机构,是全国为数不多拥有五个分公司的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚,以布局全国之势,指引行业发展,潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作,更期待与您一起创造辉煌的未来。派尼尔的企业理念:和客户共同成长,共赢未来!
哪些员工需要做拓展训练?
1、位居高职,长期紧张工作,思维陷入某种惯性模式的管理者
拓展训练寓教于乐,为学习者提供轻松、自然的学习氛围,并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务,这对于这些管理者调整甚至重建自身的知识结构,使得思维重新高速运转,擦出新的火花,都有着很大的帮助。
2、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生,或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。
拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人来说,有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说,团队相互交流的讨论、分享,不仅可以丰富和更新自身的知识结构,还有助于培养他们独立思考问题的能力,这些对于启发他们如何挖掘自身潜力,发挥自己优势,有着积极的作用。
3、凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候
员工工作时间长了免不了有惰性,甚至有私心,原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有,大家免不了也就有摩擦,有意见,有牢骚,而在一成不变的环境里,靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且,当员工看不到企业前途、个人前途,感受不到团队温暖的时候,就会有跳槽离职的行为发生。
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一个国家、一个民族如果没有共同的核心价值观,那国家富强就无从谈起、民族复兴就会变成一句空话!核心价值观是我国传统文化的缩影,是全民价值观的总概括,更是国家的命脉,作为中华民族的儿女,应当传承和发扬这样的文化,让其在新时代的背景下继续生根发芽。
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