红色基因是党在不同时期形成的独特的文化基因。它是党的精神核心，是中华民族的精神纽带，是党的伟大斗争历史的生动标志。它是思想的源泉，是当代中国***文化的重要引擎，指导着***文化的前进方向，标志着理论的***性，文化的传承，发展的开放性，取向的民族性和时代性。进步的理论品质。中国近代以来民族独立的革命历史，是中华民族复兴的精神历史。党领导中国人民革命28年，赢得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了新中国。在此过程中，它产生了宝贵的精神财富，如红船精神，井冈山精神，长征精神，延安精神，西柏坡精神等。这些是党人的红色基因。红色基因需要被遗传，伟大的精神需要代代相传。
员工工作时间长了避免不了会产生惰性心理，刚开始来到企业的工作热情业会随着时间的推移而慢慢消退;同时相处的久了，大家也免不了会有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题。而且，当员工看不到企业前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生。所以，在这种情况下，大家一起来做户外拓展培训，一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目，对于提振员工工作积极性有很大的帮助。在这个过程中可以表现出员工之间的沟通、协调、团队凝聚力，实现挑战自我、熔炼团队的目的，从而改变员工的工作热情、工作态度，减少员工之间的不必要的摩擦。同时为企业留住了宝贵的人才，为企业的发展提供坚实的后备力量。
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拓展训练项目的规则制定，是依据理论模型来设计的，没有严谨的规则要求，几乎就是一个娱乐的活动。
掌握以上原则，在创新一个项目时就不是很难了，我们可以先从***拓展训练项目来创新，如信任背摔可以盲摔，电网不用挂件等等。
目前很多培训师热衷一个项目叫做“责任者”，通过对学员犯错惩罚，来换取学员的感动和泪水，这是违背教育规律和客户服务原则的，难道我们真的到了用这种肉体的痛苦付出才能获得新知地步?这和我们提倡的以人为本的态度相去甚远。“随风潜入夜，润物细无声”，应该是比较理想的效果。
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