红色基因是党在不同时期形成的独特的文化基因。它是党的精神核心，是中华民族的精神纽带，是党的伟大斗争历史的生动标志。它是思想的源泉，是当代中国***文化的重要引擎，指导着***文化的前进方向，标志着理论的***性，文化的传承，发展的开放性，取向的民族性和时代性。进步的理论品质。中国近代以来民族独立的革命历史，是中华民族复兴的精神历史。党领导中国人民革命28年，赢得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了新中国。在此过程中，它产生了宝贵的精神财富，如红船精神，井冈山精神，长征精神，延安精神，西柏坡精神等。这些是党人的红色基因。红色基因需要被遗传，伟大的精神需要代代相传。
哪些员工需要做拓展训练？
1、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者
拓展训练寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习氛围，并设置了更有挑战、富激情同时充满趣味的任务，这对于这些管理者调整甚至重建自身的知识结构，使得思维重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的帮助。
2、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，或是平时在工作中总不能将自己的知识很好地运用到实践中去的人。
拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说，团队相互交流的讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力，发挥自己优势，有着积极的作用。
3、凝聚力缺失、员工情绪萎靡的时候
员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且，当员工看不到企业前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生。
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井冈山精神是老一辈无产革命家的党人把马克思列宁主义基本原理与中国革命的具体实践相结合而培育出的一种伟大革命精神。
井冈山精神集中体现了党的性质与宗旨，体现了无产的思想、作风和道德风貌，体现了对共产主义远大理想的追求。这种精神不但在当年是井冈山军民克敌制胜的强大精神支柱，激励着一代又一代革命者前赴后继，直到今天，仍有很强的现实意义。
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