拓展训练拓展培训
拓展培训追求的效果是什么?简单来说,就是激发自我潜能,熔炼团队精神。
拓展训练创造了许多非常有效果的训练项目,比如穿越电网让参与者体会到组织纪律和事先计划的重要;背摔项目让队员在团队中建立起彼此的信任,感受到自己被关心,被保护的温暖;毕业墙让队员最直观地感受到什么是团队的协作和支持,让徒手翻越4米高墙这样个人不可能完成的任务最终成功完成;高空抓杠要让参与者突破心理障碍,坚定信念,激发潜能,感受团队的鼓舞对自己的推动力。当队员成功完成拓展训练后,一种自我超越的成就感,以及与团队共同努力成功的自豪感油然而生。每个人都会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀和鼓励。整个团队的士气与战斗力是在办公室里难以达到的。
拓展培训有什么意义: 对于个人来说:可以提高自身心理素质,减缓工作压力,锻炼在特定情况下应急与生存能力等; 对于团队来说:可以提高凝聚力,增加团队协作能力,减少团队生产成本,提高生产效率; 对于领导来说:可以减少管理风险,降低管理成本等;
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随着现代社会竞争的日趋白热,在实际工作中,势必对企业员工的素质提出更高要求。不仅要有杰出的工作技能与优良的业务素质,更应意志坚强,积极进取,兼具健康的心理素质与良好的组织协调能力。这些都需要在实践中强化培训,因此对企业员工素质的拓展培训就显得格外重要。它不仅是一个企业进步的源泉,对于员工自身的发展也有着深远影响。
一、有效提升员工素质
任何一个管理者都不会忽视对员工的素质培训,进行拓展训练无疑是最为行之***手段之一。扩展培训不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能,进而在工作中准确定位,实现其自身价值,更有助于增强员工凝聚力,最终推动整个企业的成长发展。
二、合理优化企业性格
杰出的的企业犹如伟人,同样具有强大的性格特征。这种性格渗透到企业运营管理的各个层面,直接决定了企业的内部结构与外部形象。企业性格主要取决于员工感受与股东情绪,因此企业部门应注意引导与管理企业性格,针对企业所处的不同生命周期阶段制定行之***拓展培训。毫不夸张地说,员工情绪塑造企业性格,而企业性格决定企业命运。