学习井冈山精神，要学习党人的革命乐观主义精神。我们可以藐视而且必须藐视人世遭逢的任何巨大的困难，把它们放在‘不在话下’的位置。这就是我们的乐观主义。这种乐观主义是有科学根据的。”正是因为具有了这种革命乐观主义精神，党人无论是身处顺境还是逆境，总是心胸开阔、宠辱不惊、随遇而安、泰然处之、无所畏惧、勇往直前，最终取得了革命的胜利！红旗是用革命烈士的鲜血染红的，今天的幸福生活是无数党人拿青春、热血甚至生命换来的。我们又有什么理由不努力尽职尽责，做好本职工作，以实际工作成效来回报党和人民的厚爱与信任、告慰为国捐躯的革命先烈。
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经过此次红色之旅，学员们深刻把握了井冈山精神的核心要义，坚定了理想信念，提高了思想觉悟和政治素质，增强了做好岗位工作的自觉性和主动性。学员们纷纷表示要让井冈山精神散发出新的时代光芒，将理想信念教育、革命传统教育的成果转化为推进天津市和平区工作的不竭动力。
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如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
***种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到大化。
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